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三举报者称，学校于2018年“双十一”期间，组织学生连续停课一周务工，前往快递公司从事打包工作，并诱导未满16周岁学生借身份证务工。近日，一份关于“四川国盛技工学校”的举报材料被送到多个部门，举报称，该校存在组织未满16周岁学生务工、未获批专业违规招生、违规收费等多项问题。而其举报者则正是该校“校企办主任”。成都商报-红星新闻记者了解到，目前已有相关调查部门对举报问题进行核查。

6、明冠新材：信息披露不完整会计核算不规范经查，在申请首次公开发行股票并上市过程中，存在关联交易信息披露不完整、固定资产会计核算不规范等问题。从上述企业违规的情况来看，部分企业是由于存在财务会计处理不当、收入确认政策不符合实际或者对部分政策影响当期收益的因素剔除等细节性的瑕疵问题而被警示。但从另一方面来看，却也存在没有如实披露真实企业经营状况、关联交易严重等核心问题，反映了一些企业存在粉饰财务报表、抢跑占位而着急上市的真实情况。

就交易热度而言，中信银行成为用户使用信用卡频次最多的发卡行，其标准卡也在人气卡片中位居第二。据悉，中信银行也在加速业务在线化、数据化升级。不难发现，银行业通过数字化转型，突破了原有的地域局限性，为业务增长带来了更多可能。面对用户的年轻化，银行业纷纷推出了多个优惠活动来提升获客与用户粘性，并形成了自己的品牌活动。就活动关注度而言，广发银行广发分享日成为用户最喜欢的优惠活动，招商银行周三5折、交通银行最红星期五、中信银行9分享兑、光大银行10元看大片也成功上榜。

刚刚过去的9月份，多家知名公司扎堆登陆港股市场，这既创造了一批新贵富豪，也透底了这些公司董事长不菲的年薪：2017年，华兴资本控股董事长包凡薪酬为430.9万美元（折合人民币2983万元），海底捞董事长张勇薪酬为1407.8万元人民币……与这些新贵相比，3500多家A股公司的董事长薪酬如何？上证报统计显示，2017年，A股上市公司董事长薪酬总额为24.67亿元，平均薪酬为77.08万元。其中有4位董事长年薪突破千万元，有37位董事长年薪超500万元，但也有个别董事长非常“高风亮节”，年薪只有区区1万元出头。

现在，在产品和技术层面，全世界的工厂都使用同样电压的电力用同样标准的钢材和其它材料，制造同样标准的产品。在全世界的贸易中都用千克来衡量普通货物的重量、用桶来作为石油的单位、用盎司称量黄金、用同样尺寸的集装箱、用排量来描述汽车的功率。相互的通讯都使用同样标准的波段和制式，华为所主导的5G也是世界各大通信企业和标准化组织通过反复磋商投票共同制定的标准，而不是华为“自主创新”的结果。

有色也有望迎来转折虽然有色金属的逻辑与贵金属有所不同，但在2019年仍有望迎来转折。广发证券认为，在外部逐渐缓和、东盟多边协作体系逐步建立的情况下，金属需求的驱动力将从中国转向了东南亚、印度、非洲等更多发展中国家，这些国家巨大的市场将驱动行业新一轮的复苏。企业利润在2019年上半年触底后回升，进而驱动投资者的信心的提升，有望形成“戴维斯双击”。