https：//343vn.xyz/

庞大集团在公告中称，公司将上述子公司进行转让处置，旨在回笼资金，增加公司利润，对公司的正常经营没有不良影响，符合公司的长远发展和股东利益。对此《中国经营报》记者致电以及发函至庞大集团董事会秘书刘中英，截至记者发稿，对方暂未回应。不过，庞大集团已在其2017年年报中承认：“2017年，是公司发展史上所处经营环境最艰难的一年，被中国证监会调查事件给公司的经营带来了前所未有的负面影响，特别是融资困难、资金紧张制约了公司的正常经营。”在业内人士看来，庞大集团此举凸显了其资金上存在的压力，卖店可以在一定程度上盘活资金，同时也令庞大集团失去了利润“奶牛”。

2016年进军大健康产业，但当年增收不增利，归母净利润同比下降约90%。今年上半年，黑芝麻（000716.SH）营业收入为13.51亿元，同比增幅44.09%；扣非后归母净利润1220.41万元，同比下降约50%，其中期间费用支出增幅惊人。

在本次论坛上，翟鹏还和大家分享了三个在这方面的实践案例。第一个是与某商业保险公司做的一对多视频服务案例，就在互联网保险的H5产品页面上通过添加AI机器人+人工一对多视频服务的形式，最多一天在线服务了20多万客户咨询，客户看到产品介绍界面后可以先点击AI客服咨询，如果AI客服解决不了问题还可以直接跳转到人工视频咨询，咨询完问题后可以直接回到网销购买界面继续完成购买动作，整体流程非常顺畅，既增加了转化效率又提升了客户的购买体验。

责任编辑：张译文来源：返朴 ID：fanpu2019《自然·新闻》的调查显示，美国STEM科研领域的女性工作者在生完第一个孩子后，有半数都无法继续全职科研工作，这无疑是人类的重大损失。本文提出了四种小规模、低成本、易控制的方法来帮助这些女性重返科研岗位，值得我们借鉴。

要知道，网易可是一家名头响当当、运营相当正规的大型互联网企业。数据显示，就在2019年11月21日，网易Q3净收入146.36亿元人民币，同比增11.2%。这说明，网易的经济效益一点也不差。可网易之大，竟容不下一位普通劳动者的饭碗，那么其他不那么知名、不那么显赫的企业呢？

STEM领域中的大部分女性工作者会在职业生涯开始不久时怀孕生子，且留职率堪忧，这极大地改变了助理教授、教授和其他高级科学家的组成结构和文化。据报道，现有全职教授中，女性不足三分之一。新手父母的增加还在使这一比例不断下降。此外，在处于职业生涯初期的女科学家中，找不到兼顾家庭和科研的榜样，且数十年来，科研领域男女占比差异过大，父母角色的失衡的现象也始终存在（可回顾《14比28：榜样的力量 | 女科学家去哪儿了》）。像Milk and Cookies小组这样规模较小、易于管理、成本可控的组织或许是个行之有效的解决方法，至少是一种好的尝试，帮助女性在STEM领域得到更多的支持。